A Mercadona já possui 39 supermercados em solo nacional. A retalhista espanhola chegou ao nosso país em 2019 e não perdeu tempo: lançou imediatamente um plano robusto de expansão no mercado português, com lojas abertas em várias regiões. Desde a sua chegada, a Mercadona tem consolidado a sua presença em Portugal, apostando na qualidade dos seus produtos e na satisfação dos seus clientes. As suas lojas estão estrategicamente localizadas, abrangendo tanto as grandes cidades como as áreas mais periféricas, permitindo assim alcançar um público diversificado. Além disso, a empresa investe continuamente na formação dos seus colaboradores e na inovação dos seus serviços, com o objetivo de proporcionar uma experiência de compra cada vez mais agradável e eficiente.
Saiba mais sobre conteúdos associados:
Dicas para conquistar um emprego a tempo parcial em supermercados
Preparação para o mercado de trabalho: empregos em supermercados
Vagas de emprego disponíveis:
A Mercadona não só trouxe novas opções aos consumidores portugueses, como também gerou emprego e contribuiu para a dinamização da economia local. Com um compromisso firme com a sustentabilidade, a empresa tem implementado práticas ecológicas nas suas operações, visando reduzir o impacto ambiental. Em suma, a expansão da Mercadona em Portugal reflete a sua determinação em se tornar uma referência no setor de retalho no nosso país. Desta forma, a empresa de supermercados continua a investir na criação de emprego estável e de qualidade, com contrato permanente desde o primeiro dia de trabalho. Este compromisso com a estabilidade laboral é um dos pilares fundamentais da Mercadona, que acredita que colaboradores satisfeitos e bem tratados são essenciais para o sucesso do negócio.
Por essa razão, as novas ofertas de emprego mantêm o compromisso de formar uma equipa focada na excelência e no serviço, altamente motivada e alinhada com a visão da empresa. A Mercadona promove uma cultura organizacional que valoriza o desenvolvimento profissional e pessoal dos seus funcionários, oferecendo programas de formação contínua e oportunidades de progressão na carreira. Estes programas são desenhados para capacitar os colaboradores com as competências necessárias para oferecer um serviço de alta qualidade aos clientes, além de fomentar um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.
A empresa também tem implementado várias iniciativas para garantir o bem-estar dos seus trabalhadores, incluindo benefícios competitivos, horários de trabalho flexíveis e um ambiente inclusivo e respeitador. A Mercadona entende que uma equipa bem treinada e motivada é um fator crucial para proporcionar uma experiência de compra excepcional aos seus clientes, e essa filosofia reflete-se em cada aspecto das operações da empresa. Assim, ao manter uma abordagem centrada no desenvolvimento e bem-estar dos seus colaboradores, a Mercadona assegura que a sua equipa está plenamente equipada para enfrentar os desafios do mercado e continuar a proporcionar um serviço de excelência que tem vindo a conquistar a preferência dos consumidores portugueses.
As ofertas são semelhantes às que a Mercadona tem apresentado para as restantes lojas da cadeia. Contrato permanente desde o primeiro dia; formação com todas as despesas a cargo da empresa, incluindo alimentação, transporte e estadia; progressão salarial para todos os colaboradores, independentemente do cargo; e Linha de Serviço de Saúde Mercadona, disponível 24 horas por dia, são algumas das condições de trabalho oferecidas pela retalhista espanhola. Até ao final do ano, a cadeia planeia chegar ainda a Marco de Canaveses, Braga, Gondomar, Sintra (Mercês), Torres Vedras e Vila Franca de Xira (Alverca). E, neste momento, está a recrutar novos funcionários para as lojas da Grande Lisboa, onde existem 150 vagas disponíveis para os diferentes horários — full-time, part-time e noturno.
Saiba mais sobre conteúdos associados:
Sugestões para sobressair em entrevistas de emprego em supermercados
Pesquisa de mercado: Identifique os melhores supermercados para sua carreira
Para isso, além de um salário atrativo e contrato permanente desde o primeiro dia, a Mercadona oferece aos seus colaboradores a possibilidade de evoluírem dentro da empresa, recorrendo a políticas de formação contínua e adaptadas ao cargo a desempenhar. Este investimento na formação permite que cada colaborador desenvolva as competências necessárias para crescer profissionalmente e alcançar novos patamares dentro da organização. A Mercadona acredita firmemente no potencial dos seus colaboradores e, por isso, promove uma cultura de aprendizagem e desenvolvimento constante.
Os programas de formação são variados e abrangem desde as habilidades técnicas específicas até as competências interpessoais, garantindo que todos os funcionários possam contribuir de forma significativa para o sucesso da empresa. Além disso, a empresa implementa planos de carreira claros, que permitem aos colaboradores visualizarem o seu percurso profissional dentro da Mercadona e aspirarem a posições de maior responsabilidade e desafio. Esta abordagem não só motiva os funcionários a darem o seu melhor, como também cria um ambiente de trabalho dinâmico e estimulante, onde cada pessoa sente que o seu esforço é reconhecido e valorizado. A Mercadona está comprometida em criar oportunidades de crescimento que sejam acessíveis a todos os níveis da organização, promovendo a igualdade de oportunidades e a inclusão. Desta forma, a empresa não só retém talentos valiosos, mas também fortalece a sua equipa com indivíduos altamente qualificados e dedicados, que estão alinhados com a missão e os valores da Mercadona.
Em resumo, ao oferecer um pacote atrativo que inclui um salário competitivo, contrato permanente e robustas oportunidades de desenvolvimento, a Mercadona não só assegura a satisfação e lealdade dos seus colaboradores, como também se posiciona como uma empregadora de referência no mercado português. A oferta de emprego para a nova loja inclui um período de formação com salário e contrato permanente desde o primeiro dia. Além disso, durante esse período, todas as despesas são suportadas pela empresa – alimentação, transporte, estadia e também viagens a casa de 15 em 15 dias, para todos os colaboradores.
Para quem trabalha 40 horas semanais, a remuneração mensal bruta será de 1.133,43€ (com subsídios de férias e Natal incluídos). Já nos contratos part-time (20 horas semanais), o valor oferecido é de 566,72€. Estes valores refletem o compromisso da Mercadona em oferecer condições de trabalho justas e atrativas, que reconheçam o empenho e a dedicação dos seus colaboradores. Com as próximas aberturas, a Mercadona pretende chegar às 49 lojas em Portugal e espera criar cerca de 650 novos empregos ao longo do ano. Este plano de expansão ambicioso sublinha a confiança da empresa no mercado português e o seu desejo de continuar a crescer e a consolidar a sua presença no país. A abertura de novas lojas não só proporciona mais opções de compra aos consumidores, como também contribui para o desenvolvimento económico das regiões onde se instalam, gerando emprego e dinamizando a economia local.
Veja como enviar teu CV:
Saiba mais sobre conteúdos associados:
Empresas em expansão: conheça as vagas de emprego disponíveis em todo o país
Grandes empresas a recrutar: descubra as vagas disponíveis e veja como se inscrever
A Mercadona possui uma política de Recursos Humanos diferenciada que aposta na construção de carreiras, na progressão salarial, na equidade e na promoção interna, que é uma das principais formas de valorizar e criar oportunidades de desenvolvimento, tratando-se de um recrutamento interno que visa procurar talento dentro da própria empresa, e uma política de formação, essencial na preparação do futuro de todos os colaboradores, que permite o seu desenvolvimento pessoal e profissional. Os interessados podem apresentar a sua candidatura através do Portal de Emprego da Mercadona. Leia ainda o artigo sobre o segundo centro logístico que a empresa vai abrir no Ribatejo. E descubra o detergente da Mercadona favorito dos portugueses — compram 1.700 embalagens por dia.
Fuente: Torres Vedras Web / Nit