Auchan, Aldi, El Corte Inglés, Mercadona, Lidl, Pingo Doce, Recheio e Worten estão a fortalecer as suas equipas para a temporada de verão e para outras épocas do ano, oferecendo cerca de 1.700 oportunidades de emprego. A Auchan possui 465 ofertas de trabalho distribuídas pelo país, das quais 50 são para cargos de gestão e cerca de 40 para estágios, enquanto a Mercadona tem mais de 500 vagas disponíveis. “As principais necessidades, não só durante o verão, mas ao longo do ano, são geralmente para responsáveis de mercado, especialmente na área dos produtos frescos, além de operadores. As áreas de ótica (Optometrista/ Ortoptista) e saúde e bem-estar (farmacêutico) também são frequentemente alvo de recrutamento, embora em menor quantidade”, revela uma fonte oficial da Auchan ao ECO Trabalho. As funções de TI, dados e logística também são áreas de foco no recrutamento da cadeia, que tem 465 ofertas de emprego, incluindo 50 para cargos de gestão e 40 para estágios.
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Para enfrentar a pressão de recrutamento em certas épocas do ano, como o verão, o Lidl “tem investido num reforço das suas equipas de loja ao longo do ano, para evitar um recrutamento mais intenso nesses períodos, que requer maior esforço de formação e acompanhamento dos colaboradores”, segundo uma fonte oficial da empresa. Entre maio e junho, a empresa prevê um reforço adicional de cerca de 250 contratações, especialmente na zona sul do país. Nos restantes meses de verão, a gestão das necessidades e da estrutura de cada loja será feita mensalmente. O foco principal é em funções de operadores de loja, e a empresa planeia intensificar o recrutamento para esta posição nos próximos meses. Para enfrentar o aumento do fluxo de turistas no Algarve durante o verão, o Aldi está a recrutar para as suas lojas na região.
“O nosso plano de expansão leva-nos a ser um empregador ativo e atrativo a nível nacional. Durante o verão, destacamos o aumento do turismo no Algarve, o que nos leva a preparar o reforço das nossas 19 lojas nesta região com antecedência”, diz Vera Martinho, managing director human resources do Aldi Portugal. A responsável de RH da cadeia de supermercados anunciou que pretende recrutar cerca de 100 colaboradores para as lojas no Algarve, com contrato direto com o Aldi. Desde março, a campanha de recrutamento de verão está em curso, especificamente para as lojas do Algarve, oferecendo um regime part-time de 25 horas semanais, permitindo aos colaboradores conciliarem trabalho e tempo livre.
“A campanha de recrutamento para os meses de maio, junho, julho, agosto e setembro privilegia o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional e oferece outros benefícios, como trabalhar numa equipa jovem e motivada, usufruir da rede de parcerias exclusivas, que conta com mais de 100 parceiros em áreas como desporto, saúde e bem-estar”, destaca Vera Martinho. Os perfis mais procurados são colaboradores para reposição de produtos em loja e controlo de frescos (fruta e legumes).
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Além disso, pode surgir a necessidade de reforçar as equipas noutras zonas do país durante o verão, a par com as várias necessidades de recrutamento ao longo do ano, considerando as 19 lojas que a Aldi planeja abrir. Em cada abertura, são criados cerca de 20 postos de trabalho, contribuindo para aumentar a empregabilidade local e oferecendo oportunidades de carreira a longo prazo. A fase de crescimento da Aldi Portugal tem levado ao aumento contínuo das equipas em lojas, centros logísticos e escritórios, proporcionando formação antecipada.
Reforço nas zonas balneares:
O Pingo Doce tem atualmente 75 vagas listadas no seu site. A cadeia do grupo Jerónimo Martins tem vagas permanentemente em aberto e, durante a época estival, reforça as equipas em zonas balneares, onde há maior fluxo de clientes, como no Algarve e ao longo da costa. A cadeia planeia abrir mais dez novos supermercados este ano e irá lançar academias de verão para estudantes interessados em estágios nas lojas ou no armazém do Algarve, combinando experiência prática e formação teórica.
No braço grossista do grupo, o Recheio está a reforçar as equipas de loja e plataformas de distribuição logística, com foco nas zonas balneares, especialmente no Algarve, listando 38 ofertas no site. As ofertas de verão são principalmente para operadores de loja e armazém, com possibilidade de trabalho full-time ou part-time. O part-time é interessante para quem deseja rendimento financeiro e aproveitar o verão. As necessidades variam ao longo do ano, conforme as necessidades do negócio, abrangendo diferentes secções da loja e estruturas centrais.
Ofertas para lojas e entrepostos:
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A Worten tem atualmente uma campanha de recrutamento de verão para reforçar as equipas de loja no Algarve e o entreposto na Azambuja. Procuram pessoas orientadas para a satisfação dos clientes, que gostem de trabalhar em equipa, focadas em resultados e com interesse em tecnologia. A disponibilidade horária, especialmente aos fins de semana, é importante. Para o entreposto, a experiência prévia é valorizada, especialmente para quem tem interesse em logística e trabalho em armazém. A cadeia tem entre 40 a 50 vagas para as lojas Worten do Algarve e mais 50 vagas para o entreposto. As contratações são principalmente para vendedores e operadores de logística, seguindo a tendência do ano passado. Além do reforço de verão, a Worten está a reforçar a equipa de técnicos de reparação ao domicílio, com mais de 20 vagas a nível nacional: Porto, Aveiro, Lisboa, Faro, Leiria. O objetivo é efetuar análise e diagnóstico, reparação, manutenção e instalação de eletrodomésticos no domicílio dos clientes.
Fuente: Eco Sapo